近日，“2019中國資產(chǎn)管理年會(huì )”在上海舉行。本次年會(huì )由南方財經(jīng)全媒體集團指導、21世紀經(jīng)濟報道主辦、浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦，在會(huì )上發(fā)布了《2019中國資產(chǎn)管理發(fā)展趨勢報告》，下面乾圣資產(chǎn)管理系統小編就帶大家來(lái)看看這份報告到底說(shuō)了什么？

在上午主論壇上，21世紀經(jīng)濟報道發(fā)布了《2019中國資產(chǎn)管理發(fā)展趨勢報告》，報告的內容主要是聚焦資管領(lǐng)域的發(fā)展、轉型和改革。具體來(lái)說(shuō)，從宏觀(guān)的形勢和政策解讀，到中觀(guān)的行業(yè)變遷，再到微觀(guān)的資管機構、資管業(yè)務(wù)轉型，試圖盡可能全面的呈現資管業(yè)新的變化脈絡(luò )。

供給改革，資管新規周年考，這是我們今年報告的主題。總體框架上，今年的報告共分為六大部分，包括“金融供給側結構性改革之資管供給改革”、“資管新規周年考”、“理財子公司前景探秘”、“資管法律糾紛與解決方案”、“投資者課堂”、“對話(huà)資管30人”。

部分，我們是將資管改革放在供給側結構性改革這樣一個(gè)更宏大的背景下去考量，并且從資管機構和資管產(chǎn)品的供給兩個(gè)細分維度上，具體呈現了供給側改革在資管領(lǐng)域的具體體現。

第二部分，資管新規周年考。真正的資管改革是從2018年開(kāi)始的，標志性事件就是資管新規的推出，到現在一年多，轉型過(guò)渡期也已過(guò)了一多半，我們對一年前出發(fā)的這場(chǎng)改革進(jìn)行回顧和展望，呈現改革以來(lái)的市場(chǎng)變化，總結了改革的成效，同時(shí)也討論了機構們仍考慮的一些問(wèn)題，比如，對各類(lèi)資管主體更進(jìn)一步統一監管的問(wèn)題。

行業(yè)數據記錄下來(lái)的一些變化是非常明顯的，我們對資管行業(yè)這么多年來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做了非常全面的梳理，基本也呈現了行業(yè)變遷的路徑。比如，各類(lèi)資管主體的規模數據，可以很明顯的看到在2017年之前，各大主體的規模都是高速增長(cháng)的態(tài)勢，但是到了2017年，增速就立馬放緩到個(gè)位數，部分受改革影響明顯的主體已經(jīng)出現下滑；資管總規模在2017年的時(shí)候還是微增的，到2018年就開(kāi)始下滑了。通道業(yè)務(wù)的縮減，是這場(chǎng)改革的初衷，也是完全符合大家初的預期的。

第三部分，理財子公司前景探秘，我們主要是圍繞理財子公司的建設展開(kāi)了方方面面的探討，全面梳理了理財子建設的進(jìn)展情況，重點(diǎn)是圍繞投資策略、大類(lèi)資產(chǎn)配置等呈現的相關(guān)內容；此外，也收錄了比如國外銀行系資管作為他山之石的研究，理財子如何做私募股權投資等具體某個(gè)細分領(lǐng)域的內容。

圍繞理財子公司的建設，有些內容是大家反復提及的，可能也有一些共性，比如，怎么做理財子公司，很多銀行都提到，首先一定是圍繞母行，服務(wù)母行客戶(hù)；然后要注意與集團旗下各資管機構的協(xié)同發(fā)展；要構建投研一體化的團隊，培養團隊的風(fēng)險定價(jià)能力等。

在投資策略和大類(lèi)配置上，很多機構指出，理財子公司大的變化是，以前由母行提供資產(chǎn)，以后要轉變到，自己用市場(chǎng)化手段去市場(chǎng)上獲取資產(chǎn)，并且在此基礎上形成多資產(chǎn)、多策略的組合配置。

第四部分，資管風(fēng)險防范，主要是結合市場(chǎng)新情況，隨著(zhù)剛兌打破，違約情形越來(lái)越頻繁，隨之而來(lái)的矛盾和糾紛，也越來(lái)越多。我們邀請專(zhuān)業(yè)的法律人士，為我們做了非常詳實(shí)的分析，也提出了很有用的解決方案上的建議。

第五部分，投資者課堂部分，其實(shí)也是與我們的資管報道一脈相承的，我們近開(kāi)設了一個(gè)理財課的專(zhuān)欄。之所以強調這部分的內容，主要是我們在平時(shí)的報道中意識到，這個(gè)領(lǐng)域是現在非常缺乏并且亟待填補的一個(gè)空白。很多投資案例中，投資人都是高素質(zhì)的高凈值人群，他們并不是沒(méi)有能力去理解金融、理解金融產(chǎn)品，而是缺乏足夠豐富獲知有效信息。我們發(fā)現，很多投資人對他所投資的產(chǎn)品所掌握的信息，幾乎全部來(lái)自于他的客戶(hù)經(jīng)理。

隨著(zhù)資管產(chǎn)品凈值化轉型的深入，對投資人的要求也就更高了。我們認為，除了信息披露本身需要更加透明化，像我們這樣的財經(jīng)媒體，以及其他的獨立組織也是非常重要的渠道，發(fā)揮著(zhù)不同的作用。

后是“對話(huà)資管30人”，我們也非常高興的看到，越來(lái)越多的資管業(yè)大咖們加入，希望在將來(lái)能繼續在我們的平臺上向市場(chǎng)傳遞你們的智慧。

21世紀經(jīng)濟報道正在投入越來(lái)越多的精力在資管研究上。在2018年的資管年會(huì )上，我們成立了資管30人論壇智庫。到目前為止，已經(jīng)有10家機構加入成為我們的研究合作伙伴。這一年以來(lái)，我們召開(kāi)了多次3次閉門(mén)研討會(huì )議，邀請監管部門(mén)和資管機構的們一起討論當時(shí)熱的資管話(huà)題。并且，在這些討論的基礎上，形成了一些內部課題研究成果，遞交給了相關(guān)監管部門(mén)們。

在這里，我們也特別希望將來(lái)有更多的機構加入我們的智庫，也希望能得到更多專(zhuān)家和監管們的專(zhuān)業(yè)支持，大家一起做出更高質(zhì)量的資管研究。